Nepřetržitý denní odpočinek a odpočinek v týdnu

Dotaz

Potřebuji si vyjasnit denní odpočinek dle § 90 ZP a odpočinek v týdnu dle § 92 ZP. Máme zaměstnance, kteří pracují 7 dní v týdnu po 6 nebo 4 hodinách (plavčíci, správci hřišť apod.). Co nesmíme opomenout, abychom správně dodrželi ustanovení o denním odpočinku? Podle kterého paragrafu se máme řídit, abych správně dodrželi denní odpočinek 11 hod. během 24 hodin? Musíme dodržet i týdenní odpočinek 35 hodin?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 90 ZP

• § 92 ZP

Odpověď

Jak vyplývá z Vašeho dotazu, s tzv. nepřetržitým denním odpočinkem (dříve zvaným nepřetržitým odpočinkem mezi směnami) podle § 90 ZP u Vašich zaměstnanců problém nebude. Nepřetržitý denní odpočinek v rozsahu 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích je dodržen, i když zaměstnanec pracuje ve 12 hodinových směnách. Pokud jde o výše uvedený cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, ten začíná běžet zpravidla v okamžiku začátku směny a končí stejnou hodinou následující den (např. u ranní směny začínající v pondělí v 6.00 končí tento cyklus v úterý v 6.00). Do tohoto 24hodinového cyklu se musí "vejít" rozvržená směna, případná práce přesčas, pracovní pohotovost a nepřetržitý denní odpočinek v rozsahu alespoň 11 hodin, popř. zkrácený podle § 90 odst. 2 ZP v rozsahu alespoň 8 hodin. Proto s Vašimi zaměstnanci, kteří pracují 6…