Pohotovost ve státní svátek

Dotaz

Zaměstnanec drží z domova pohotovost po celých 24 hodin ve státní svátek, který připadne na jinak běžný pracovní den. Kolik hodin pohotovosti se zaměstnanci zaplatí? Je odměňován měsíčním platem. Zohledňuje se, že za tento den se mu plat z důvodu státního svátku nekrátí, a tak má vlastně již 8 hodin zaplaceno?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZP")

• § 18 ZP

• § 192 ZP

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Odpověď

Tímto dotazem jste odhalili slabé místo v pracovním právu, které je dle    mého názoru nutné řešit s ohledem na skutečnost, že pracovní pohotovost nelze držet v době, kdy zaměstnanec vykonává práci, a v době, kdy  plynou překážky v práci na straně zaměstnance.  Jedná se tedy o skutečnosti uvedené v ustanovení § 192 ZP (dočasná pracovní neschopnost, ošetřování člena rodiny, mateřská a rodičovská dovolená) a dále v…