Pracovní doba a celodenní školení

Pokud účast na školení zasahuje do pracovní doby, je překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou přísluší náhrada mzdy či platu.

Dotaz:

Při celodenní nepřítomnosti (dovolená, nemoc, důležité osobní překážky) se zaměstnancům započítává do docházky 8 hodin. Kolik hodin započítávat v případě celodenního školení - dobu, kterou skutečně strávil na cestě a na školení samotném dle cestovního příkazu, nebo paušálně 8 hodin?

Odpověď:

Podle § 205 zákoníku práce je účast na školení, jiné formě přípravy nebo studium, v nichž má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce, které je v souladu s potřebou zaměstnavatele, zasahuje-li do pracovní doby, překážkou v práci na straně zaměstnance, za…