dnes je 4.4.2025

Input:

Pracovní doba akademických pracovníků od 1. 7. 2019

7.6.2019, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

10.179
Pracovní doba akademických pracovníků od 1. 7. 2019

Mgr. Jan Vácha

Dotaz

Od 1. 7. 2019 nabývá účinnosti novela vysokoškolského zákona. Podle § 70a zákona č. 111/1998 Sb. je zaměstnanec povinen být na pracovišti zaměstnavatele nebo na jiném dohodnutém místě v době stanovené rozvrhem jeho přímé pedagogické činnosti a v případech, které stanoví zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce. U jiných činností si pracovní dobu rozvrhuje sám a nemá povinnost ji evidovat. Vztahuje se od 1. 7. 2019 na akademického pracovníka § 317 ZP? Na jaké překážky v práci má nárok? Je zaměstnavatel povinen určit pro účely náhrady mzdy podle § 192 ZP rozvrhy pracovních směn? Na jaké příplatky má akademický pracovník nárok?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

  • § 192 ZP

  • § 317 ZP

Zákon č. 111/1998 Sb., vysokoškolský zákon, v platném znění

Odpověď

Vámi výše uvedená nová právní úprava obsažená v § 70a zákona č. 111/1998 Sb., ve znění pozdějších předpisů, o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů, provedená novelou prostřednictvím zákona č. 32/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, je důsledkem pozměňovacího návrhu poslanců prof. Ing. Karla Raise, CSc., MBA, dr. h. c., a prof. JUDr. Heleny Válkové, CSc.

Tento poslanecký návrh je učebnicovou ukázkou nesprávné legislativní praxe, kdy je k příslušné novele zákona, která obsahuje určitou materii, poslaneckým návrhem připojena materie, která s nosnou materií zákona vůbec nesouvisí (tedy o takzvaný ústavně nekonformní legislativní přílepek) a která je ještě značně nepromyšlená a s příslušnými instituty neprovázaná.

Hlavním cílem pozměňovacího návrhu je v souladu s dikcí jeho odůvodnění přinést změnu v podobě zjednodušení povinnosti rozvrhovat a evidovat pracovní dobu a pracovní směny v případě akademických pracovníků.

Jedná o návrh, který je zcela v rozporu s požadavky evropských právních předpisů, zejména se směrnicí 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy pracovní doby, a gestor za zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, kterým je

Nahrávám...
Nahrávám...