2.2.50
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
JUDr. František Muška
Dotaz
Zaměstnavatel bude upravovat podlahy v kancelářích a nebude možné, aby zaměstnanci jeden pracovní den přišli do práce. Zůstanou doma a bude jim dána překážka na straně zaměstnavatele. Jak je to se zaměstnanci, kteří již mají schválené řádné dovolené? Bude jim také dána překážka a dovolená zrušena, nebo má dovolená přednost před překážkou na straně zaměstnavatele?
Právní předpisy
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
-
§ 207 – § 210 ZP
-
§ 219 ZP
Odpověď
Pokud nemůže zaměstnavatel zaměstnancům přidělovat práci sjednanou v pracovní smlouvě, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele, za kterou jim náleží náhrada mzdy nebo platu.
Uvedená překážka v práci však nastává pouze zaměstnancům, kteří v té době měli pracovat, ale nemohli. Zaměstnanci, kteří by nepracovali, i kdyby překážka v práci nenastala např. z důvodu, že měli určeno čerpání dovolené, protože jsou dočasně práce neschopní, čerpají mateřskou nebo rodičovskou dovolenou apod., nárok na náhradu mzdy…
