Přesun zaměstnanců na jinou provozovnu

Dotaz

Máme několik provozoven po území České republiky. Jednu z nich rušíme, ale máme pro zaměstnance pracovní uplatnění na jiném provozu. Ve smlouvách mají místo výkonu práce Česká republika a pravidelné pracoviště na provozovně, která se ruší. Předpokládám, že je můžeme přesunout na jiný provoz a platit jim cestovní náhrady. Na odstupné by jim nárok neměl vzniknout. Je tato úvaha správná?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 1a ZP

• § 34 odst. 1 písm. b) ZP

Odpověď

Místo výkonu práce je jednou ze tří tzv. podstatnou náležitostí pracovní smlouvy (essentialia negotii). Stejně jako se připouští sjednání v pracovní smlouvě více druhů práce, je možné sjednat více míst výkonu práce. V případě místa výkonu práce § 34 odst. 1 písm. b) ZP možnost sjednání více míst výkonu práce výslovně stanoví. Místo výkonu práce, které je uvedeno v pracovní smlouvě, má velmi důležitý význam ze tří důvodů. Předně určuje rozsah dispozičního oprávnění zaměstnavatele vůči zaměstnanci z hlediska místa výkonu práce. Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa totiž není možné bez souhlasu zaměstnance. Podstatný význam má místo výkonu práce i pro vymezení pracovní cesty. Navíc místo výkonu práce je důležité i z hlediska cestovních náhrad.

Místo výkonu práce může být určeno velmi úzce (například konkrétní pracoviště na přesné adrese), stejně jako může být vymezeno velice široce. Zákoník práce sám neurčuje, jakým způsobem má být místo výkonu práce vymezeno a nechává to na smluvní volnosti stran pracovního poměru (tedy zaměstnavatele a zaměstnance). Jako místo výkonu práce tak může být sjednáno konkrétní pracoviště, sídlo zaměstnavatele, obec, kraj, území ČR apod. Místo výkonu práce by zásadně mělo odpovídat potřebě zaměstnavatele a být přiměřené povaze práce. Šířeji může být vymezeno, pokud lze předpokládat, že zaměstnanec skutečně bude práce vykonávat na takto šířeji vymezeném místě, v praxi se zpravidla jedná o práce stavební, montážní, servisní či činnosti obchodních zástupců. Z Vašeho dotazu však nevyplývá blíže, o…