10.256
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu – Státní svátky a náhrada mzdy v době překážek na straně zaměstnavatele
Ing. Růžena Klímová
Dotaz
V měsíci dubnu budou dva dny svátků. V případě, že je zaměstnanec na překážce, kdy mu náleží náhrada mzdy v procentní výši 60 % nebo 80 % průměrného výdělku, pak za den svátku, který připadl na jeho jinak obvyklý pracovní den, musí zaměstnavatel poskytnout náhradu mzdy za svátek. V jaké procentní výši má zaměstnavatel poskytnout náhradu mzdy za svátek? Jak posoudit svátek v případě, kdy v rámci formy odměňování je za den svátku poskytována poměrná část měsíční mzdy?
Právní předpisy
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
-
§ 115 odst. 3 ZP
-
§ 207 písm. a) ZP
-
§ 209 ZP
Odpověď
K této otázce nabízí výklad ministerstvo práce a sociálních věcí:
"Jde o souběh jiné překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti a náhrady mzdy z ní vyplývající [tedy 100 % PV, ledaže na základě dohody s odborovou organizací nebo vnitřního předpisu (tam, kde odborová organizace nepůsobí) je stanovena náhrada mzdy nejméně ve výši 60 % PV], s náhradou mzdy za směnu,…
