10.586
Souběžná práce při rodičovské dovolené
JUDr. Eva Dandová
Dotaz
Zaměstnankyně má pracovní poměr a v rámci něj čerpá rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte (dítěti jsou 2 roky). Chce se vrátit do práce a pracovat jen polovinu pracovní doby. Chce si ponechat plný pracovní úvazek s tím, že by pracovala místo 8 jen 4 hodiny, tedy polovinu každé směny by pracovala a druhou čerpala rodičovskou dovolenou. Co si o tom myslíte?
Právní předpisy
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Odpověď
Přiznávám, že jde o zajímavý dotaz. Nicméně je třeba – v souladu s dlouholetou konstantní výkladovou praxí – zastávat pouze jeden názor, a to že pokud se zaměstnankyně (zaměstnanec) rozhodne vrátit do práce, byť jen na zkrácený úvazek, platí, že návrat k zaměstnavateli na původní pracovní smlouvu znamená ukončení (nebo přerušení) rodičovské dovolené.
Jiná je situace, když zaměstnankyně (zaměstnanec) po dobu čerpání rodičovské dovolené uzavře další pracovněprávní vztah (lhostejno zda pracovní poměr či některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr). V takovém případě se musí ale zásadně jednat o pracovněprávní vztah, jehož předmětem je výkon jiného druhu práce. Věcně a pojmově se vylučuje, aby zaměstnankyně (zaměstnanec) čerpala v jednom pracovněprávním vztahu (např. v pracovním poměru) překážku v práci (podle § 198 ZP je rodičovská dovolená určena…
