Vojenské cvičení u zaměstnance pracujícího na základě dohody o pracovní činnosti

Dotaz

Zaměstnanec pracující na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) byl povolán na vojenské cvičení, které se bude konat v srpnu 2024.

V souladu s § 204 ZP se jedná o překážku z důvodu obecného zájmu a zaměstnavatel má povinnost poskytnout zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, náhradu mzdy hradí příslušný vojenský správní úřad.

Vztahuje se § 204 ZP i na zaměstnance pracujícího na DPČ? Bude zaměstnanci uhrazena náhrada odměny za práci DPČ? Směny má zaměstnanec na uvedený termín naplánované. Může je vedoucí v tomto případě přeplánovat, případně jaký je správný postup?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 74 odst. 2 ZP

• § 77 odst. 3 ZP

• § 204 ZP

Odpověď

Na Vámi popsanou situaci se § 204 ZP vztahuje, konkrétně pak ustanovení § 204 odst. 2 ZP, nehledě na to, že Vámi uvedený zaměstnanec vykonává práci na základě dohody o pracovní činnosti. Aplikovat příslušný § 204 ZP je však třeba na zaměstnance vykonávajícího práci na základě dohody o pracovní činnosti ve výkladovém spojení s § 77 odst. 3 ZP, kde se uvádí, že "Zaměstnanci pracujícímu na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti nepřísluší náhrada odměny z dohody po dobu trvání jiných důležitých osobních překážek v práci podle § 199 ZP a překážek v práci z důvodu obecného zájmu podle § 200 až § 205 ZP (sem tedy spadá i § 204 ZP), není-li dohodnuto nebo vnitřním předpisem stanoveno jinak.‟

Na základě výše uvedeného lze tedy z § 204 ZP v kombinaci s § 77 odst. 3 ZP v souvislosti s Vašimi první a druhou otázkou odpovědět následující:

• Ano, § 204 ZP se vztahuje i na zaměstnance konajícího práci na základě dohody o pracovní činnosti, avšak v modifikované podobě, a sice modifikované dikcí ustanovení § 77 odst. 3 ZP.

• Zaměstnavatel nemá zákonnou povinnost zaměstnanci v době, kdy tento absolvuje vojenského cvičení, uhradit náhradu odměny z dohody za směny, které mu z důvodu překážky podle § 204 odst. 2 ZP odpadly. Ani zaměstnancům v pracovním poměru ostatně nepřísluší v případech uvedených v § 204 odst. 2 ZP, kam právě překážka v práci v podobě výkonu vojenského cvičení spadá, náhrada mzdy nebo platu za odpadlé směny v době výkonu vojenského cvičení.

Co se týče Vaší poslední otázky, podle…