Zaměstnanecké nadlimitní benefity u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Dotaz

Můj dotaz se týká zaměstnaneckých benefitů poskytovaných osobám pracujících na základě DPP nebo DPČ. Jak postupovat v měsíci, kdy je překročen limit pro tyto benefity, tj. limit 21 983 Kč ročně?

V měsíci, kdy je překročen limit pro benefity, je dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti nepojištěná, resp. příjem z této dohody nezakládá účast na pojištění. Má se částka, která je nad limit tohoto benefitu (např. 2 000 Kč nad částku 21 983 Kč) pojistit a zdanit v případě, že součet poskytnutého benefitu a příjmu dohody v měsíci nepřekročí limit pro účast na pojištění u dohody?

Právní předpisy

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z…