Nezbytný pomocník do každé mzdové účtárny a personálního oddělení!

On-line kniha pro účetní a personalisty nabízí spojení výhod tištěného vydání s přednostmi internetu. Zajistí obsáhlý výklad z pracovněprávní, mzdové, sociální a daňové oblasti doplněný praktickými příklady. S on-line knihou získáte odborný a aktuální výklad jednotlivých právních předpisů doplněný četnými příklady s upozorněním na chyby z praxe.

S on-line knihou získáte:

• příručku v on-line podobě, do které můžete vstoupit kdykoliv a kdekoliv,
• komplexní informace pro každodenní praxi zpracovanou předními odborníky,
• záruku aktualizací, které pružně reagují na legislativní změny v oblasti pracovního práva a mzdového účetnictví a na vývojové trendy personalistiky,
• provázání kapitol vzájemnými odkazy s fulltextovým vyhledáváním,
• možnost vytváření záložek - pro snazší přístup k Vámi vybraným částem knihy,
• možnost tištění nebo zaslání jednotlivých částí knih e-mailem,
• bezplatné zodpovídání odborných dotazů.

Mzdová účtárna aktuálně zajistí obsáhlý výklad z pracovněprávní, mzdové, sociální a daňové oblasti doplněný praktickými příklady. Přináší komplexní informace včetně upozornění na změny v právních předpisech.

Obsah je rozdělen do tematických částí (viz levý sloupec, pro přehledné zobrazení klikněte v horní liště na záložku OBSAH). Výklad doplňuje řada praktických příkladů. Autoři upozorňují na nejčastější chyby, ke kterým v praxi dochází, a navrhují jejich řešení. Pro rychlejší a přehlednější orientaci v příručce jsou všechny kapitoly provázány vzájemnými odkazy a odkazy na právní předpisy.

Ve spolupráci s autory provádíme pravidelnou aktualizaci on-line knihy v souladu se změnami legislativy a vývojovými trendy mzdového účetnictví a personalistiky.

Předplatné na 6 měsíců    Předplatné na 12 měsíců

CO NOVÉHO V ON-LINE KNIZE NAJDETE?

• Pojistné na sociální zabezpečení 2025

Od roku 2025 se uplatňují tři různé sazby pro odvod pojistného za zaměstnavatele (nově i u zaměstnanců vykovávajících činnost v rizikovém zaměstnání). Zavádí se sleva na pojistném pro pracující důchodce.

• Nemocenské pojištění 2025

Mění se částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (u DPP 11 500 Kč a u zaměstnání malého rozsahu 4 500 Kč), účast vzniká v obou případech již při jejím dosažení.

Dochází k elektronizaci postupů u všech dávek nemocenského pojištění. Nárok na ošetřovné mají i zaměstnanci činní na základě DPP a DPČ, splňují-li stanovené podmínky.

• Důchodové pojištění 2025

ELDP se nově nevedou u zaměstnanců, kteří mají nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši. Dochází k úpravě důchodového věku. Zaměstnavatelé jsou povinni vystavit potvrzení o počtu směn v rizikovém zaměstnání vykonávaném od roku 2015 do 2024 a předložit ho ÚSSZ a zaměstnanci.

• Srážky ze mzdy 2025

Přinášíme údaje pro výpočet srážek ze mzdy a jiných postižitelných příjmů. Nově se do nezabavitelné částky až na výjimky nezapočte manžel nebo partner povinného.

• Změny v daních z příjmů 2025

Zatímco v roce 2024 se u zaměstnanců bez učiněného Prohlášení uplatnila srážková daň u příjmů v úhrnné výši nepřesahující u téhož zaměstnavatele za kalendářní měsíc částku rozhodnou pro účast zaměstnance na nemocenském pojištění, v roce 2025 jde o částku nedosahující rozhodného příjmu.

Do úhrnného limitu ve výši poloviny průměrné mzdy na osvobození zdanění vybraných zaměstnaneckých benefitů dle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP (rekreace, kultura, sport apod.) se již nepočítá pořízení zboží a služeb zdravotního charakteru. Zde je nastaven nový limit ve výši průměrné mzdy.

• Náhrada mzdy při DPN 2025

Aktualizovaná kapitola Dočasná pracovní neschopnost (karanténa) Vás seznámí s redukčními hranicemi pro rok 2025.

• Další aktuality

Přehled dalších změn najdete v části Aktuality – např. nové výše základních sazeb cestovních náhrad, změny v odměňování zaměstnanců platem, změny v zákoně o zaměstnanosti.

Předplatné na 6 měsíců    Předplatné na 12 měsíců