Doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
Dotaz:
Posuzuje se nepřítomnost v práci z důvodu pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání jako odpracovaná doba pro nárok na dodatkovou dovolenou?
Odpověď:
Zákoník práce v § 215 odst. 1 stanoví,…