Zákoník práce, ani žádný jiný právní předpis nezakazuje, aby zaměstnanec v době své dovolené, tedy v době svého volna, držel pracovní pohotovost.
Dotaz:
Je možné, aby zaměstnanec, se kterým je dohodnuta pracovní pohotovost v jeden den čerpal dovolenou a zároveň držel pracovní pohotovost? Pokud ano, jak hodnotit případ, kdy je z pohotovosti povolán k výkonu práce? Jeho směna je dle rozvrhu plánovaná 6-14 hodin, k výkonu práce…