Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti dohodou

Rozvázat pracovní poměr dohodou lze i z důvodu nadbytečnosti uvedeného v § 52 písm. c) zákoníku práce.

Dotaz:

Chceme propustit zaměstnance z důvodu nadbytečnosti. Lze postupovat i na základě dohody obou stran? Má tento zaměstnanec nárok na odstupné? Jak vypadá takový vzor dohody?

Odpověď:

Rozvázání pracovního poměru dohodou upravuje především ustanovení § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších…