Více prostoru pro sladění práce a péče o blízké

Práva zaměstnanců pečujících o postižené by se mohla rozšířit.

Zaměstnanec, který pečuje o postiženého člověka nebo o dítě a pracuje kvůli tomu na zkrácený úvazek, by mohl dostat zákonné právo požádat opět o prodloužení pracovní doby. Zaměstnavatel by mu musel do půl roku vyhovět, pokud by tomu nebránily vážné provozní důvody. V novele zákoníku práce to navrhla skupiny poslanců opozičních KDU-ČSL, TOP 09 a STAN.

Předkladatelé poukazují na to, že zaměstnavatelé jsou nyní v těchto případech povinni žádosti o kratší pracovní dobu vyhovět, pozdější žádosti o prodloužení úvazku ale nikoli. Zaměstnanci tak už při podání žádosti o kratší úvazek musí zvažovat i riziko, že zaměstnavatel…