Odstupné a srážky z příjmů
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností k 24. 4. 2020 došlo k úpravě § 299 OSŘ a došlo tak k souladu rozsudku Nejvyššího soudu č.j. 21 Cdo 853/2016 a právní úpravy. Odst. 4 zní: „Z odstupného se srážky vypočítávají zvlášť z každého násobku průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního…
Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdy
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmů
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…
Osobní bankrot dlužníka
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojem insolvence lze obecně chápat jako neschopnost dlužníka dostát svým peněžitým závazkům, jinak řečeno: jde o platební neschopnost. Ochrana věřitelů, ale i insolvenčních osob se uskutečňuje prostřednictvím insolvenčního práva, zejména pak prostřednictvím…
Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdy
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…
Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištění
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ÚSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí ÚSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…
Dohody o srážkách ze mzdy
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Srážky z příjmů z dohody o provedení práce
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, z nichž se srážky provádějí, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…
Pořadí srážek a postup při jejich provádění
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…
Poživatelé důchodů
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Povinnosti při přijetí nového zaměstnance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíce
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z hodinové minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý…
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělku
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek se zjišťuje jako hodinový. Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný…
Průměrný výdělek
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Zaručený plat
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je
Minimální mzda
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou z nejnižších úrovní zaručeného platu podle § 112 odst. 2 ZP. Mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
19.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
Náhrada mzdy
1.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce řeší celou řadu případů, kdy zaměstnanec nemůže konat práci, takže nemá nárok na mzdu (plat), ale v zájmu jeho hmotného zabezpečení mu zaměstnavatel poskytuje její náhradu. Obecně lze překážky rozdělit na překážky na straně zaměstnance a na…
Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
27.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dle § 83a odst. 1 ZP může délka pracovní doby zaměstnance v nepřetržitém provozu spojená s poskytováním zdravotních služeb poskytovatelem lůžkové péče nebo poskytovatelem zdravotnické záchranné služby, kterou vykonává lékař, zubní lékař, farmaceut nebo…
Příplatky
23.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatky jsou součástí tarifního sytému a používají se k ohodnocení zvláštních pracovních podmínek a nikoli k ocenění pracovní výkonnosti (k tomu jsou určeny mzdové formy).
Obecné zásady pro poskytování mzdy
23.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důležitou zásadou (§ 110 odst. 1 ZP) je povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stejnou mzdu (odměnu za práci na dohodu) za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Formálně je toto ustanovení naplněním požadavku směrnice 75/117/EHS, která ukládá…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahu
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Povinnosti mzdové účetní
1.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základním předpokladem pro správnou činnost každé organizace (podnikatele), která zaměstnává zaměstnance, je znalost a respektování obecně závazných právních předpisů upravujících oblast pracovněprávních vztahů, odměňování, daní, sociálního, zdravotního i…
Srážky ze mzdy
23.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
Odškodňování pracovních úrazů
22.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při odškodňování pracovních úrazů po dobu pracovní neschopnosti i po skončení pracovní neschopnosti se vychází z průměrného výdělku pro pracovněprávní účely před vznikem škody (náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti), respektive ke dni…
Pravděpodobný výdělek
22.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP) můžeme stanovit několika…
Povinnosti po ukončení kalendářního roku
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatek za práci ve svátek
30.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu poskytování mzdy za práci ve svátek, náhradního volna a případné náhrady mzdy ve svátek obsahuje ustanovení § 115 ZP. Podle tohoto ustanovení:
Příplatek za práci přesčas
30.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování mzdy a příplatku za práci přesčas upravuje ustanovení § 114 ZP.
Výkon práce na dálku
27.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Abychom správně pochopili právní úpravu obsaženou v ustanovení § 317 ZP, je nutné si připomenout podstatnou náležitost pracovní smlouvy, kterou je místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce sjednaného druhu práce vykonávána.…
Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezd
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému poplatníkovi založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., prokuristů, likvidátorů, členů…
Příplatek za noční práci
24.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Noční prací je práce konaná v noční době, tj. mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ] a vůči zaměstnancům pracujícím v noci má zaměstnavatel zvláštní povinnosti [ § 78 odst. 1 písm. k), § 94 ]. Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda…
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
24.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatek za práci v sobotu a v neděli kompenzuje nevýhodnost takové práce zaměstnancům, kteří v důsledku toho většinou nemohou trávit volné dny dle vlastního rozhodnutí. Jeho výši stanoví § 118 ZP na nejméně 10 % průměrného…
Fakultativní příplatky ke mzdě
22.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kromě zákonných příplatků je zaměstnavatel podnikatelské sféry oprávněn ohodnotit nevýhodnost některých pracovních podmínek zaměstnanců nebo ocenit vyšší odbornost formou dobrovolných (fakultativních)…
Ostatní pravidelně poskytované složky platu
15.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatek za vedení (§ 124 ZP) je nárokovou složkou platu, kterou se oceňuje náročnost řídící práce vedoucích zaměstnanců. Vedoucími zaměstnanci se podle § 11 ZP rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit…
Informační systém o platech
22.5.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informačním systémem o platech se rozumí shromažďování, zpracovávání a uchovávání údajů o prostředcích na platy a na odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a o osobních údajích zaměstnanců, které ovlivňují výši…
Platový výměr
22.5.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 122 odst. 1 ZP plat určuje zaměstnanci zaměstnavatel. Určení platu zahrnuje určení jednak jeho struktury (rozhodnutí o poskytování nenárokových složkách platu), jednak výše platu, resp. těch složek, pro které jsou stanovena rozpětí nebo jejichž výše je…
Nepravidelně poskytované složky platu
17.5.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 125 ZP přísluší zaměstnanci za hodinu noční práce příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku. Tímto příplatkem se kompenzují zhoršené pracovní podmínky i zásah do osobního života zaměstnance, který pracuje v noci. Noční prací se podle § 78…
Platové tarify
16.5.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Platový tarif je základní nárokovou složkou platu zaměstnance (s výjimkou případů, kdy zaměstnavatel sjednal se zaměstnancem smluvní plat). Podle § 123 ZP přísluší zaměstnanci platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen.…
Podmínky pro poskytování platu
15.5.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 109 odst. 1 ZP se poskytuje zaměstnancům za práci plat. Je tedy ekvivalentem vykonané práce vyjádřeným v penězích. Výjimky z tohoto principu jsou možné pouze v případech, kdy to zákoník práce výslovně stanoví. Jde například o poskytování (nekrácení)…
Platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách
1.1.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách a správě upravuje
Plat
27.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za výkon závislé práce přísluší zaměstnanci odměna. Podle § 109 ZP může být touto odměnou mzda, plat nebo odměna z dohody. Zákonná úprava tak navazuje na čl. 28 Listiny základních práv a svobod, který zakotvuje právo zaměstnance na spravedlivou odměnu za…
Vyslání zaměstnance z jiného členského státu EU k výkonu práce na území ČR
1.4.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li zaměstnanec zaměstnavatele z jiného členského státu Evropské unie vyslán k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb na území České republiky, vztahuje se na něho úprava České republiky, pokud jde…
Splatnost a výplata mzdy
30.1.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Podle nich:
304/2014 Sb., Nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění účinném k 1.1.2025
1.1.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
