Odvod pojistného u dohod o provedení práce
11.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 7. 2024 plní zaměstnavatelé oznamovací povinnosti vůči územní správě sociálního zabezpečení dle § 9a zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatel musí…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahu
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Dohody o provedení práce - povinnosti zaměstnavatele od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025
1.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co platí pro dohodu o provedení práce do 31. 12. 2024? Účast na nemocenském pojištění se posuzuje u každého zaměstnavatele samostatně. A v každém kalendářním měsíci zvlášť. Pro vznik účasti na nemocenském pojištění je rozhodující výše zúčtovaného příjmu…
Povinnosti mzdové účetní
1.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základním předpokladem pro správnou činnost každé organizace (podnikatele), která zaměstnává zaměstnance, je znalost a respektování obecně závazných právních předpisů upravujících oblast pracovněprávních vztahů, odměňování, daní, sociálního, zdravotního i…
Poživatelé důchodů
1.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Dohody o srážkách ze mzdy
24.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Kdo je OSVČ a oznamovací povinnosti
28.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sleva na pojistném na sociální zabezpečení
20.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. února 2023 náleží zaměstnavatelům sleva na pojistném na sociální zabezpečení podle zákona č. 589/1992 Sb., ve znění zákona č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění…
Nemocenské pojištění OSVČ
19.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské pojištění OSVČ je dobrovolné. OSVČ musí podat přihlášku k účasti na nemocenském pojištění na předepsaném tiskopise, chce-li být tohoto pojištění účastna. Nemocenské pojištění zaniká podáním odhlášky, nebo z důvodu nezaplacení jedné splátky…
Dávky nemocenského pojištění
15.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z nemocenského pojištění se poskytuje nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPTM), otcovská a dlouhodobé…
Zálohy OSVČ na pojistné na důchodové pojištění
14.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účast na důchodovém pojištění OSVČ
14.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoby samostatně výdělečně činné se rozdělují pro účast na důchodovém pojištění, pro placení pojistného a pro placení záloh na pojistné na OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost (dále jen OSVČ hlavní) a na OSVČ vykonávající vedlejší…
Maximální výše vyměřovacího základu
12.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro úhrn vyměřovacích základů v kalendářním roce je stanoven „strop” – 48násobek průměrné mzdy (§ 15 ZPSZ).
Vyměřovací základ
12.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální zabezpečení se vypočítává z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je upraven v § 5 ZPSZ.
Vznik, trvání a zánik nemocenského pojištění
8.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro všechny zaměstnance, s výjimkou zaměstnanců činných v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení práce, platí obecné podmínky účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance činné v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení…
Pojistné na důchodové pojištění u OSVČ
7.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na důchodové pojištění činí 29,2 % z vyměřovacího základu.
Zaměstnání vykonávané na základě dohody o provedení práce od 1. 7. 2024
5.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce (DPP) platí od 1. 7. 2024 tyto zásady pro odvod pojistného na sociální zabezpečení a pro účast na nemocenském pojištění:
Splátky pojistného
5.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dluží-li plátce pojistného pojistné nebo penále, může písemně požádat OSSZ o povolení splácet dluh ve splátkách podle § 20a ZPSZ. Tato správa může, ale také nemusí, žádosti vyhovět. Musí však vždy o žádosti rozhodnout, proti takovému rozhodnutí lze podat…
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíce
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Povinnosti po ukončení kalendářního roku
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při přijetí nového zaměstnance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v sazbách v oblasti sociálního zabezpečení od 1. 1. 2024
26.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled hlavních povinností zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé musejí při provádění důchodového pojištění svých zaměstnanců podle § 35a ZOPSZ především vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu, předkládat je příslušným orgánům…
Vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé jsou povinni dle § 38 ZOPSZ vést za jednotlivý kalendářní rok pro každého zaměstnance, který je účasten důchodového pojištění, evidenční list. Pro každý kalendářní rok se vede vždy nový evidenční list, a to i když trvala účast na důchodovém…
Smluvní zaměstnavatelé a smluvní zaměstnanci
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak již bylo naznačeno, existují zvláštní povinnosti některých zaměstnavatelů. Jeden okruh těchto povinností, resp. vztahů, se týká smluvních zaměstnavatelů a smluvních…
Zaměstnávání důchodců z pohledu sociálního zabezpečení
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Starobní důchody je třeba rozlišit na dvě skupiny, na tzv. řádný, za který se považují důchody přiznané nejdříve od dosažení důchodového věku (§ 29 ZDPo), a na tzv. předčasný, který lze za určitých podmínek přiznat již před dosažením důchodového věku (§ 31…
Odpovědnost zaměstnavatelů v důchodovém pojištění a sankce
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obsah evidence pro účely důchodového pojištění
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence, kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění, musí obsahovat údaje uvedené v § 37 ZOPSZ:
Vedení evidence pro účely důchodového pojištění
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tabulka důchodového věku
20.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tabulka pro určování důchodového věku je použitelná i pro určování počátku období, v němž lze účinně žádat i o některý z typů tzv. předčasných starobních důchodů.…
Rozhodný příjem pro přiznání dávky státní sociální podpory
17.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem rozhodný pro přiznání dávky státní sociální podpory se stanoví jako měsíční průměr příjmů rodiny (společně posuzovaných osob) za rozhodné období. U přídavku na dítě, příspěvku na bydlení a u porodného je rozhodným obdobím kalendářní čtvrtletí…
Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezd
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému poplatníkovi založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., prokuristů, likvidátorů, členů…
Úvod do důchodového pojištění
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základním předpisem v oblasti důchodového pojištění je zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Od přijetí byl mnohokrát novelizován. V dalším textu bude pro jeho označení používána zkratka „ZDPo”, kterou se rozumí tento zákon ve znění pozdějších…
Životní a existenční minimum
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Životní a existenční minimum je upraveno zákonem č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon stanoví životní minimum jako minimální hranici peněžních příjmů fyzických osob k zajištění výživy a ostatních základních…
Uplatňování nároku na dávky nemocenského pojištění
15.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Žádosti o dávky nemocenského pojištění, které se uplatňují na tiskopisech v písemné (papírové) podobě, zasílá zaměstnavatel OSSZ elektronicky (naskenované) spolu s předepsaným tiskopisem „Příloha k žádosti o”…
OSVČ v paušálním režimu a sociální pojištění
15.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušální režim znamená společný výběr daně z příjmu, pojistného na důchodové pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné na sociální pojištění”) a pojistného na zdravotní pojištění v paušální záloze. Paušální záloha se platí…
Přeplatky a nedoplatky na pojistném a penále
14.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ošetřovné
1.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na ošetřovné může uplatnit kdokoliv z těch, kdo žijí v domácnosti buď s osobou, která je nemocná a potřebuje ošetřování druhou osobou, anebo s dítětem mladším 10 let, které je sice zdravé, ale osoba nebo zařízení, které o ně jinak pečuje, mu nemohou…
Nemocenské
20.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz a z důvodu karantény. Náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti nebo karantény. Poskytuje se stejně jako ostatní dávky nemocenského pojištění za kalendářní…
Zpracování osobních údajů na straně orgánů sociálního zabezpečení
18.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (známé hlavně…
Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a pokuty
14.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem zúčtovaný po skončení zaměstnání
26.11.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U zaměstnání malého rozsahu a u dohody o provedení práce se započitatelný příjem zúčtovaný po skončení zaměstnání započítává pro posouzení účasti na nemocenském pojištění do posledního kalendářního měsíce, v němž trvalo zaměstnání. Pokud příjem skutečně…
