Jak nechybovat v pracovněprávních písemnostech - Dohoda o provedení práceArchiv
3.7.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o provedení práce spolu s dohodou o pracovní činnosti patří mezi tzv. dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. V platném zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce” nebo „ZP”) je dohoda…
BENEFITY OD A DO Z - Automobil i pro soukromé použitíArchiv
27.6.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Benefit v podobě možnosti používat služební automobil i k soukromým účelům je zcela atypickým, a to z toho důvodu, že zaměstnanci vzniká nepeněžní příjem, který se zdaňuje daní z příjmů ze závislé činnosti a rovněž vstupuje do vyměřovacího základu…
ŽIVÁ A MRTVÁ VODA aneb o motivaci a demotivaci pracovníkůArchiv
2.8.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Snem každého zaměstnavatele je mít motivované pracovníky. Zapálené pro svou práci, nadšené, iniciativní, přinášející nadprůměrné výsledky. Aspoň to tak říkají. Když se však rozhlédneme kolem sebe, realita je trochu jiná. Řada lidí dělá svou práci…
ÚŽASNÁ SÍLA CELKU - Podnikové systemické konstelace a jejich použití v managementuArchiv
13.9.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Systemické konstelace jsou poměrně nový a překvapivě jednoduchý nástroj systemického koučinku, moderní formy poradenství. Při systemickém koučinku je dáván důraz na prozkoumání souvislostí v celém systému. Co to v praxi…
PŘÍBĚHY K ZAMYŠLENÍ - Profesor bez ušíArchiv
30.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Starý profesor medicíny neměl od narození uši. Jednoho dne u něho studenti skládali zkoušku z diagnostiky. Vešel první a profesor se zeptal: „Pane kandidáte, dobře si mě prohlédněte! Vidíte na mně něco…
Preventivní management: jak předcházet nedostatkům v práci zaměstnanců, které nemůžeme mít stále na očíchZáznamGarance
24.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:01:29
Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání či výkonnost zaměstnanců neodpovídá představám jejich nadřízených, a to především v situacích, kdy jejich práci nemohou bezprostředně sledovat a kontrolovat. Shrnuje tyto příčiny do deseti hlavních bodů,…
Jak se vyvarovat zbytečných chyb při rozhodováníZáznamGarance
27.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:05:19
Chyb, kterých se při rozhodování občas dopouštíme, se nelze vyvarovat zcela. V jisté míře to však nepochybně lze a pomáhá k tomu pět pravidel. Cílem semináře je seznámit s pravidly, jak chyby při důležitém rozhodování, ať již v pracovním či osobním životě…
Procesní řízeníZáznamGarance
26.5.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:16:55
Seminář je určen manažerům, personalistům, auditorům i dalším specialistům zabývajícím se zaváděním procesního řízení organizace a zvyšováním její zákaznické organizace
Jaký je rozdíl mezi průměrným a kompetenčním přijímacím pohovorem?
3.7.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednoduchý. Při tom prvním uslyší uchazeči z úst personalisty pouze předvídatelné dotazy – a mohou tak lehce zapojit svoji fantazii a výmluvnost. V případě kompetenčního pohovoru takové štěstí nemají a musí prokázat, co skutečně…
„Zaučovací“ pracovní smlouvy
24.10.2012, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Pokud tento pojem neznáte, nemusíte se obávat, že jste opomněli nějakou legislativní novinku. Je to totiž řecký „vynález“.
Všechny generace na pracovišti
1.8.2012, Zdroj: Gender studies, o. p. s.
V Čechách jde spíš zbožné přání než o každodenní realitu.
PRÁCE Z DOMOVA - jeden z flexibilních pracovních režimůArchiv
12.7.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s rozšiřováním možností uplatnění lidí v pracovním procesu se dnes setkáváme (zatím především v západoevropských zemích) se změnami v oblasti organizace pracovní doby. Hovoří se o zavádění tzv. flexibilních pracovních režimů. Mezi ně…
Dub anebo osika?
19.11.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer
V jedné estonské pohádce s nedobrým koncem se hlavní hrdinové proměňují ve stromy - ten statečný v pevný dub a ten bojácný, který neobstál v náročných situacích, v třepotající se osiku. Výstižná symbolika pro dnešní dobu,…
Určitě je také znáte...
19.7.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer
... zaměstnance, kteří dělají, co nemají, a nedělají, co mají. Jak na ně? Pokud Vás zajímá odpověď, čtěte dále.
Elektronická karta pracovníka
23.11.2012, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Hospodářská komora chce zavést elektronickou kartu pracovníka. Co si od ní slibuje?
Zkušenosti z implementace personálního informačního systémuArchiv
30.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v legislativě nás zatěžují řadou informací, které je nutné podchytit, pracovat s nimi a operativně reagovat na jejich změny. Také nový zákoník práce ukládá zaměstnavatelům další povinnosti v oblasti evidence a vedení personální dokumentace.…
Dotace na vzdělávání zaměstnanců
1.10.2012, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Na nejčastější firemní benefit – vzdělávání – lze získat dotace z Evropského sociálního fondu.
Sociální a zdravotní péče - opomíjená oblast na českém trhu práce
8.11.2012, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Česká republika zaostává v zaměstnávání mladých v sociálních službách.
Co na sebe prozrazujeme sami?
17.4.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer
Svoji nespokojenost s podílem na moci v zaměstnání či v rodině dáváme najevo nejen hlasitými protesty, ale mnohem častěji neverbálními signály.
Je libo doutníček?
1.11.2012, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Kuřáci ročně chybí v práci o dva až tři dny déle než nekuřáci. To není moc, přesto se nad tím britská studie pozastavuje.
Nález 117/2002 SbNU, sv. 28, K návrhu na zrušení zákona č. 501/2001 Sb., kterým se mění zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 591/1992 Sb., o cenných papírech, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 370/2000 Sb., kterým se mění zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 15/1998 Sb., o Komisi pro cenné papíry a o změně a doplnění dalších zákonů, ve znění zákona č. 30/2000 Sb., zákon č. 200/1990 Sb., o přestupcích, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisůGarance
Pl. ÚS 5/02, 2.10.2002
Záměry zákonodárce, pokud nejsou vyjádřeny v přiměřené formě a rozsahu v samotné právní normě (zákoně) jako motivy zákonodárcova jednání, na její obsah a platnost (účinnost) nemají vliv a v souvislosti s nimi nemohou být (samostatně) posuzovány, přesněji,…
Nález 149/2001 SbNU, sv. 24, K návrhu na zrušení nařízení vlády č. 445/2000 Sb., o stanovení produkčních kvót mléka na léta 2001 až 2005Garance
Pl. ÚS 5/01, 16.10.2001
Ústavní soud již v nálezu č. 96/2001 Sb. judikoval, že ústavní vymezení odvozené normotvorby exekutivy musí respektovat následující zásady:
182/2004 Sb. NSS, Placení daní: ručitelský závazek společníka společnosti s ručením omezenýmGarance
Podle rozsudku Krajského soudu v Brně ze dne 8. 12. 2003, čj. 30 Ca 110/2001-30)
I. Ručení společníka společnosti s ručením omezeným za závazky této společnosti ve smyslu § 106 odst. 1 obchodního zákoníku se vztahuje i na závazek společnosti uhradit daňový nedoplatek (§ 57 odst. 5 zákona ČNR č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků).
2732/2013 Sb. NSS, Ochrana osobních údajů: charakter žádosti o uložení opatření k nápravě; subjektivní právo na výkon dozoruGarance
(Podle usnesení rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu ze dne 4. 9. 2012, čj. 1 As 93/2009-273)
I. Podání učiněné podle § 21 odst. 3 i odst. 4 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění zákona č. 439/2004 Sb., jímž subjekt osobních údajů žádá Úřad pro ochranu osobních údajů o uložení opatření k nápravě zpracovateli či správci osobních…
Starší neznamená nevýkonný, odmítnutí neznamená diskriminaciGarance
10.4.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Problematice zaměstnávání starších zaměstnanců – v souladu s volně dostupnými prameny si dovolím označit tak věkovou skupinu lidí 50 let a více – se v celé své šíři dostává stále větší pozornosti odborné i laické veřejnosti, dnes ponejvíce v…
„Zázračné„ zrcadloGarance
22.5.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Michal pracoval jako pokladní v bance. Měl dlouhé roky praxe, ve firmě byl víc než deset let. Bylo na něj spolehnutí.
Sociomapování - nástroj ke zvyšování efektivity týmůGarance
22.5.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Představte si, že můžete vstoupit do krajiny, kterou netvoří pohoří, vody a města, ale vztahy lidí ve Vašem týmu. Když se v ní procházíte, stejně jako při procházce v krajině přírodní, máte možnost vidět věci podrobně a zblízka, ale může se Vám…
ZÁVISLOST JAKO KAŽDÁ JINÁGarance
19.6.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Motto: Více lidí umírá na přepracování, než by odpovídalo důležitosti práce. (R. Kipling)
PŘÍBĚHY K ZAMYŠLENÍ - Hecíř a provazochodecGarance
14.2.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Byl jednou jeden slavný akrobat. Chodíval po laně nad propastí a ještě před sebou tlačil trakař. Jednoho dne se zvedl prudký vítr a on se rozhodl své číslo odvolat. Ale v publiku měl nepřítele, který ho chtěl zničit. Dobře znal akrobatova slabá…
Příběhy k zamyšlení - Nevyléčitelné nachlazeníGarance
11.10.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedna žena trpěla nachlazením a nic, co jí předepsal lékař, nepomáhalo.
Příběhy k zamyšlení - Království o berlíchGarance
10.8.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Král spadl z koně a polámal si nohy tak zle, že se na ně nemohl postavit. Naučil se tedy chodit o berlích, ale svým postižením velmi trpěl. Nesnášel pohled na zdravé lidi kolem sebe a stával se nerudným. „Když nemohu vypadat jako ostatní,” řekl si…
ÚSPORA NÁKLADŮ - Magické zaklínadlo dnešní dobyGarance
14.9.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všichni snižují náklady. Supermarkety informují o nejnižších cenách, i když by mnozí zákazníci raději uvítali vyšší kvalitu nabízeného zboží. Také firmy najímají experty typu Chucka Norrise, kteří slibují zázraky. Víte, co udělají, když klesají…
PŘÍBĚHY K ZAMYŠLENÍ - MezekGarance
8.9.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Početná rodina si vyrazila pěšky do hor na piknik. Náklad potravin a dalších věcí naložili na mezka. Druhý den se jich sousedka zeptala, jak se jim piknik…
V jiném rytmu - Postřehy z konference Svoboda naživoGarance
30.11.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Pracujete osm hodin u lisu za minimální mzdu a práce Vás baví? Hm, tak to je opravdu vážné.” říká v jednom z kreslených vtipů Pavla Kantorka lékař zaměstnanci na preventivní prohlídce. Třeba místo u lisu sedíte u počítače, nicméně zkuste si…
PŘÍBĚHY K ZAMYŠLENÍ - Dva stříbrné svícnyGarance
30.11.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když rabi Baruch navštívil svého bratra rabi Efrajima, překvapila ho jeho chudoba. Spatřil tam hliněné, nikoliv stříbrné svícny. „Nermuť se,” řekl rabi Efrajim, „Dávají stejné…
Jasné a přesvědčivé NEGarance
19.10.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná takové situace dobře znáte. Už se po náročném dni chystáte odejít z práce, když se mezi dveřmi objeví šéf: „To je dobře, že jsi ještě tady! Potřeboval bych urgentně … (dosaďte si sami). Dost to chvátá, vlastně to potřebuju ještě…
Postřehy z Japonska - Autorita přirozená a formálníGarance
22.9.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vůdčí osobnost, lídr, autorita, slova, kterými se to na poli personalistiky a managementu jen hemží. Na své pětadvacetileté cestě za poznáním japonského šermu a japonské kultury jsem potkal řadu významných učitelů. Kromě toho, že perfektně vládli…
Postřehy z praxe - Mladí nadřízení a staří podřízeníGarance
27.7.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Milena nastoupila na firmy hned po škole. Je spokojená. Práce ji baví a její vedoucí ji považuje za jednu z nejlepších. Sdělila jí, že až bude povýšena, což se čeká do roka, navrhne ji na své místo. Od té doby radost skončila. Milena se začala…
Kolik nohou má Vaše stolička?Garance
7.3.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Life-work balance, magická slůvka, která jako zaklínadlo zaznívají na kurzech a workshopech a objevují se v titulcích článků a publikací. Osobně se s nimi nejčastěji setkávám při individuální práci, kdy se úvodní zakázka typicky točí okolo time…
Příběhy k zamyšlení - Rozbitý talířGarance
8.2.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou slyší rabi Volf z kuchyně křik. Zavře knihu, kterou právě čte, a jde se podívat. Slyšel správně, jeho žerna se hádá se služkou: „Rozbila talíř,” vysvětluje rozrušeně…
PŘÍBĚHY K ZAMYŠLENÍ - Naslouchejte očimaGarance
4.5.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slavný vídeňský lékař zahájil svůj seminář slovy, že každý chirurg musí mít dva dary: dobrý žaludek a vynikající pozorovací schopnost.
Talent - zahodit nebo využít?Garance
2.12.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Která firma by si nepřála být žádaným zaměstnavatelem pro mladé lidi a líhní jejich talentů mít v zásobě rezervoár zaměstnanců plných entuziasmu a chuti vrátit jí to, co do jejich rozvoje investovala? Způsoby a strategie, jak se talentovaným lidem…
Není "přesčas" jako "přesčas"Garance
4.1.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Češi jsou přeborníci v počtu hodin strávených v zaměstnání. Potvrzují to i mnohé výzkumy (např. ILO 2006). Ale jsme opravdu tak pracovití? Skutečně trávíme svůj pracovní čas…
Jak chránit nejen propouštěné, ale i sebe - Několik tipů pro personalisty a manažeryGarance
3.6.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na první pohled je jasné, kdo je při propouštění nejvíc ohrožen, samozřejmě propouštěný. Možná proto se málokdo věnuje otázce, jak podpořit duševní stabilitu lidí, kteří musí propouštění realizovat. Bylo by snadné říct, že to prostě patří k jejich…
„Jedničku má bůh, dvojku pan ředitel...“ Jak pracovat z výstupními zprávami z hodnocení zaměstnancůGarance
18.6.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve společnostech se zavedeným hodnotícím systémem se často setkáváme s komplexním hodnocením typu 360°, případně 180° zpětné vazby. Jde o nástroj, jehož hlavní výhoda spočívá v zajištění různorodých pohledů na fungování zaměstnance v jasně…
Hra na týmovou spolupráciGarance
11.9.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O tom, že týmová spolupráce je aktuální téma, svědčí nejen řada článků, seminářů, ale také desetitisíce odkazů, které Vám internetové prohlížeče nabídnou při zadání tohoto hesla. Firmy sice na jedné straně deklarují, že dodržují a chtějí dodržovat…
Stokrát nic umoří i oslaGarance
7.7.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce je zdrojem lidského naplnění, ale zároveň také mnoha stresových situací. Je-li vykonávaná s vědomím užitečnosti, smysluplnosti a se zájmem, pak máme radost a necítíme se vyčerpaní. Problém nastává, když práce tyto charakteristiky postrádá, je…
SLABÉ STRÁNKY - NEVDĚČNÉ TÉMA PŘI KOUČOVÁNÍ?Garance
23.10.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při koučování se často začíná analýzou silných a slabých stránek. Pak je otázka, co s tím dál podniknout. Dobrá rada říká: soustředit se na silné stránky, rozvíjet je, posílit je a maximálně využít. Tato taktika má dvě…
Změřit nezměřitelné - Ukazatele efektivity v personálním řízeníGarance
26.3.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Efektivita v oblasti řízení lidských zdrojů vypovídá o tom, nakolik postupy, programy a aktivity personálního oddělení umožňují vedení společnosti – liniovým manažerům plnit stanovení cíle. Z praxe i teorie vyplývá, že měření efektivity právě v…
HRANICE MEZI SKUTEČNOU NEMOCNOSTÍ A „NEMOCNOSTÍ“Garance
5.1.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
František pracoval ve společnosti už 25 let a ve specializované výrobě byl skutečným odborníkem. Neměl ambice dále se vzdělávat, aby mohl dělat vedoucího výrobní jednotky. Práce řadového člena týmu mu – jak říkal – vyhovovala. Jako na odborníka a…